| Plan de Desarrollo Cultural |
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Dentro del Plan de Gobierno de la Administración Municipal 2006 – 2009, se establecen Ejes de desarrollo, tomando en cuenta el equilibrio que debe existir entre el desarrollo humano, ambiental y económico para lograr el municipio sustentable que todos los habitantes de León deseamos, la propuesta de estructura de gobierno se inscribe en las siguientes cinco áreas.
El Instituto Cultural de León pertenece a la Secretaría de Educación, Cultura y Deporte, y se encuentra en el eje Bienestar para todos Bienestar para todos.Se vive en armonía, solidaridad y respetando la dignidad de la persona, se respeta el medio ambiente y las áreas de convivencia son amplias, bellas, suficientes, seguras y los servicios comunitarios son cada día mejores. Esto da como resultado un incremento en el nivel de vida de la persona, la familia y la sociedad. Sus habitantes participan en todas las actividades que impulsan su desarrollo individual y colectivo. Los temas que son relevantes para los habitantes en su formación como individuos y en su convivencia con el entorno son: salud, educación, deporte, cultura, agua potable y saneamiento, identidad y participación social. El apartado de cultura es denominado “León con identidad y creación”, siendo su principal objetivo, impulsar de manera integral la vida cultural de nuestra ciudad para fomentar la capacidad de relacionarse de los individuos, a través de experiencias y conocimientos compartidos. Propiciar un ambiente donde se acreciente la capacidad creativa de los diversos agentes culturales, se garantice una oferta cultural amplia y diversa, se preserve nuestro patrimonio cultural y nuestras costumbres y tradiciones. PLAN DE DESARROLLO CULTURALPRINCIPIOS RECTORESLa vida cultural de León se conforma por acciones públicas, privadas y aquellos productos de esfuerzos compartidos. En tanto que las industrias culturales –medios de comunicación, empresarios de espectáculos en general, escuelas artísticas particulares, poseen mecanismos y recursos comerciales - el Instituto debe conformarse como una instancia de atención para aquellas ofertas que cumplan con una o más de las siguientes características:
De cualquier manera, el Instituto acompaña, apoya y se beneficia de las acciones de particulares en tanto que cumplan con las características antes mencionadas. De manera fundamental, los objetivos, programas, proyectos y acciones específicas que emprenda el Instituto, deben cumplir con el marco de orientación ético y estético expresado a través de los siguientes principios rectores:
OBJETIVOS GENERALES
PROGRAMASSon el primer nivel de concreción del Plan; un conjunto de acciones articuladas que permiten responder a aquellas intenciones complejas que hemos definido como objetivos generales. En el presente planteamiento, un programa puede ser interdependiente de otro, abierto a la generación de beneficios sociales en conjunto con proyectos de otros programas. 1. Desarrollo de PúblicosEntendemos por ello, el crecimiento en las habilidades de percepción y asimilación de ofertas culturales, así como en la familiaridad y receptividad hacia la diversidad cultural. Se busca, por tanto, propiciar la elección libre, habilitada e intencionada al respecto de la participación de los individuos dentro de la vida cultural de su comunidad. Los programas que bajo este punto se operan son:
2. Difusión de la CulturaEste programa atiende las expectativas y demandas actuales de los grupos sociales y artísticos, asegurando el acceso a bienes y servicios de forma igualitaria. Existen temporadas artísticas, producciones específicas y ofertas externas que se han consolidado como parte de la vida cultural de la comunidad, por lo que se plantea este programa para dar cabida y orientar sus actividades hacia la interacción sinérgica con otros programas. Los programas que bajo este punto se operan son:
3. Patrimonio e IdentidadEl programa de Patrimonio e Identidad busca dotar de una metodología sociocultural, estética e histórica profesionalizada para el rescate, preservación y creación del patrimonio tangible e intangible. A través de esto, buscamos fortalecer los rasgos identitarios en un marco de intercambio global y respeto total de la diversidad. Los programas que bajo este punto se operan son:
4. Desarrollo de CreadoresA diferencia del desarrollo de públicos, este programa está orientado al enriquecimiento en cantidad y calidad de los agentes de creación, producción y circulación cultural. Este programa conlleva la identificación, concientización y proyección de dichos agentes, buscando incrementar el potencial con el que se han insertado en la comunidad local y el reforzamiento de sus posiciones a través de la adquisición de experiencias académicas, comparativas y relacionales. Contempla los siguientes ámbitos de acción:
5. Investigación y AnálisisPara el Instituto Cultural de León, la información y la generación de conocimiento debe constituir un insumo de planeación y decisión prioritario. Se debe asegurar que la percepción sobre las disciplinas artísticas y los fenómenos sociales asociados a los hábitos culturales, sean conocidos y utilizados conciente y formalmente por los agentes culturales. De acuerdo a nuestros objetivos, deseamos hacer de la información el sustento de las decisiones estratégicas, que lleven al ICL a conformarse como una institución adaptable y evolutiva en su dimensión organizacional. Los ámbitos de acción contemplados en este programa son los siguientes:
6. Formación ArtísticaGestionar programas de educación formal y no formal para la adquisición de conocimientos, habilidades y técnicas profesionales de producción artística, dentro de un marco académico acreditado.
ESTRATEGIAS INTERNASSe considera como estrategia interna, aquel conjunto de actividades que construyen condiciones favorables para el cumplimiento de un objetivo, sin incidir directamente en él. De tal manera, se pueden considerar como condiciones preliminares, actividades de soporte y acciones de mejora. En algunos casos, las estrategias internas son una condición necesaria para el cumplimiento de objetivos y el desarrollo de programas, en tanto que se avocan a la adecuación de procedimientos y métodos para la realización del trabajo. De tal manera, este plan se propone, las siguientes estrategias:
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